Adviseur opschaling pilots dienstverlening en innovatie

Functieomschrijving Rol Als adviseur/pilotbegeleider adviseer en begeleid jij meerdere initiatieven in de opschaling van het idee van de brongemeente naar meerdere profijtgemeenten. De gemeenten zijn zelf verantwoordelijk voor de lokale uitvoering. Jouw rol is adviserend, verbindend, inspirerend, observerend en interveni?rend. Verantwoordelijkheden o Denk aan het verbinden met andere gemeenten en stakeholders. o Het inschakelen van experts. o Het adviseren en proactief meedenken. o Vinger aan de pols houden en in overleg proberen bij te sturen. Relatie tot VNG In de relatie tot VNG ben jij de informatiesluis over de voortgang, ervaringen, inzichten rondom deze opschalingsinitiatieven. Specifieke kennis, inzichten en resultaten vanuit de pilots vertaal jij naar generieke communicatie en/of ondersteuningsproducten voor alle 342 gemeenten. Samenwerking Je werkt nauw samen met de wereld binnen als buiten als binnen de VNG. Je bent sparringpartner voor gemeenten en andere stakeholders die te maken hebben met de pilots. Co?rdinatie Binnen VNG co?rdineer je in samenwerking met de rest van het projectteam de brede activiteiten op het gebied van arbeidsmarktkrapte, dienstverlening en (AI) innovaties, de lopende 15 pilots voor het versterken van de uitvoeringskracht en andere initiatieven binnen het team Innovatie binnen VNG. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door tenminste een afgeronde HBO-opleiding in bedrijfskunde en minimaal 5 jaar werkervaring o Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectadviseur, procesbegeleider, account- of relatiemanager bij gemeenten en/of andere semi-publieke/non-profit organisaties of organisaties zonder winstoogmerk o Kennis van en ervaring met complexe veranderopgaven bij voorkeur op het gebied van dienstverlening, uitvoeringskracht en arbeidsmarkt binnen de (gemeentelijke) overheid. Kennis van (implementatie) van AI-systemen binnen gemeenten is een pre Wensen o Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van gemeenten, samenwerkings- verbanden en/of semi- publieke/non-profitorganisaties en motivatiebrief) o Kandidaat heeft ervaring met de werkzaamheden van overheden ?n kan zich specifieke kennis/ervaring binnen domeinen snel eigen maken (zoals sociaal, fysiek, publieke dienstverlening, informatievoorziening en hrm) en motivatiebrief) o Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met veranderings- en/of ontwikkelingsprocessen, en is pragmatisch, communicatief sterk en doelgericht. en motivatiebrief) o Kandidaat heeft een duidelijke visie en actuele kennis/ervaring op het gebied van innovatieprocessen en het bijbehorende stakeholderveld. en motivatiebrief) Geen toelichting = 0 punten Beschrijving van visie of actuele kennis/ervaring passend binnen de context van de opdracht = 50 punten Beschrijving van visie ?n actuele kennis/ervaring passend binnen de context van de opdracht = 100 punten 25%