Adviseur gebiedsontwikkeling Warmte

Adviseur gebiedsontwikkeling Warmte Functie: C08 (min. EUR 4285,73 - max. EUR 5966,5) - Stedin 2025.01 Deta-vast: kosteloze overname na 1 kalenderjaar. Screening: en VOG zijn onderdeel van het intakeproces ZZP: niet toegestaan. Ook niet met een omweg of draaideurconstructie Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Samen ontwikkelen we de energie-infrastructuur van nu en de toekomst. Binnen NetVerder ontwikkelen, realiseren en exploiteren we projecten op het gebied van energie-infrastructuur voor warmte, stoom en biogas. NetVerder is een zelfstandig onderdeel van de Stedin Groep. Vooral op het gebied van warmte verwachten wij de komende jaren een toenemende rol voor NetVerder. Daarom bereiden wij ons nu voor door de organisatie uit te breiden, processen in te richten, samenwerkingen met partners te vormen en al met concrete projecten aan de slag te gaan. We leren en doen tegelijk. Bij ieder project is voor ons volledige transparantie een voorwaarde. Zo begrijpt en accepteert onze omgeving welke keuzes we maken en realiseren we in de toekomst vitale infrastructuren tegen maatschappelijk aanvaardbare kosten. Om onze ambities te verwezenlijken, zoeken wij een adviseur gebiedsontwikkeling warmte. In deze rol ben je onderdeel van het team gebiedsontwikkeling, dat verantwoordelijk is voor het voortraject voor warmteprojecten. Het team zorgt voor strategische samenwerkingen met gemeenten en provincies en maakt afspraken over waar en hoe we met warmteprojecten aan de slag gaan. Daarnaast ontwikkelen we in het team gebiedsplannen voor warmte. Deze gebiedsplannen omvatten een beeld van hoe het warmtesysteem eruit zou kunnen komen te zien en hoe dit samenhangt met het integrale energiesysteem. Deze gebiedsplannen maken we niet alleen, maar in samenwerking met externe stakeholders en Stedin groep. Als Adviseur houd je je met name bezig met het opstellen van de plannen. Het is jouw rol om de plannen vorm te geven en te zorgen dat we dit in de toekomst vaker kunnen doen. Geen invuloefening, maar gezamenlijk ontdekken. Daarnaast ga je mee in de gesprekken over structurele samenwerking. Je werkt intensief samen met andere gebiedsontwikkelaars, en met projectontwikkelaars en engineers binnen NetVerder. Extern werk je daarnaast samen met onze partners gemeenten, provincies en het Rijk. Samen zorgen we ervoor dat het niet bij ambitieuze plannen blijft, maar dat we als NetVerder de benodigde versnelling mogelijk maken. Jouw sterke punten. Worden wij blij van. o Je hebt aantoonbare kennis van de energietransitie en warmteprojecten, bij voorkeur multidisciplinair, dus zowel technisch, financieel als sociaal. o Je beschikt over analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken te doorgronden. o Dankzij jouw multidisciplinaire aanpak en helicopterview kun je snel schakelen tussen verschillende vakgebieden en overzie je het grotere geheel. o Je neemt initiatief om taken succesvol af te ronden. o Je past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden. Wat maakt jou verder onze nieuwe Adviseur Gebiedsontwikkeling Warmte? Dat lees je hier. o Je beschikt over een afgeronde WO- of HBO+ opleiding in de richting van bedrijfskunde, duurzame energie of techniek. o Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan een belangrijk deel in de warmtesector met vergelijkbare complexiteit. o Je hebt kennis van en ervaring met analyses over haalbaarheid van warmteprojecten. Een goed team. Daar hoor je bij. Vanaf dag ??n maak je deel uit van het team binnen NetVerder. Je werkt zowel op ons kantoor in Delft, als in Rotterdam. Je komt te werken in een slagvaardig, ambitieus en groeiend team. Samen zijn we nog aan het inrichten en aan het bouwen. Vanwege de nieuwe warmtewet, met daarin een grote publieke taak, verwachten we een forse groei van ons team in de nabije toekomst. Die toekomstige groei zie jij als een mooie uitdaging. Onze lijnen zijn kort en direct en dat spreekt jou aan. Om onze projecten naar een hoger plan te tillen ga je ook samenwerken met andere afdelingen binnen de Stedin Groep. Samen ontwikkelen we nu de energie-infrastructuur van de toekomst. Samen realiseren we duurzame projecten. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring o Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde WO- of HBO+ opleiding in de richting van bedrijfskunde, duurzame energie of techniek o Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan een belangrijk deel in de warmtesector met vergelijkbare complexiteit o Kandidaat heeft kennis van en ervaring met analyses over haalbaarheid van warmteprojecten o De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel ge?nteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau Wensen o Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? o Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan o De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig o Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen