Adviseur circulariteit: hergebruik voertuigonderdelen en - inventaris

Job Description We willen als politie naast blauw ook groen zijn. Er zijn meerdere routekaarten duurzaamheid en zo ook eentje voor vervoer. Daarin staat ook de ambitie om in 2030 zo'n 6.100 voertuigen volledig elektrisch te hebben. En de bijbehorende laadinfrastructuur op zo'n 450 locaties. Maar we willen een verdere stap zetten in het hergebruik van middelen. Vanuit oogpunt van verminderen logistieke bewegingen, verlagen van kosten, verminderen afval naast verwachte voordelen rond duurzaamheid. We doen dat ook al wel, zoals op het gebied van hergebruik van de computers in de auto die nodig zijn voor de politie ICT in het voertuig. En ook bewaren we voertuigonderdelen die we van voertuigen afhalen die we anders zouden afstoten. En we hebben wat idee?n om meer te doen. Concreet zoeken we advies over de onderstaande 3 dingen: 1. Inventaris kofferbak noodhulpvoertuigen. Potentie hergebruik inventaris / beperken inkoop nieuwe spullen als de oude nog prima zijn. Is de business case positief? 2. Hergebruik "groene" voertuigonderdelen. Gebruik (onderdelen van) afgestoten voertuigen als donorvoertuig en die onderdelen hergebruiken bij schadeherstel in zowel eigen politiegarages als ook externe schadeherstellers. Kunnen we opschalen? 3. Hergebruik op- en inbouw (O&G enzo en ook Voertuig ICT) van oude voertuigen naar nieuwe voertuigen. Met name gaat het hier over kabels, randapparatuur en dakset + bediening. In je overweging en advies moet je de logistieke consequenties en kosten van uitvoering (in werklast en geld) meenemen. En binnen de duur van de opdracht dat samen met de beleidsadviseur op papier zetten. De implementatie ervan doen we, bij positief advies en besluit, later zelf op een nog te bepalen moment. We zoeken een adviseur die vanuit zijn bedrijf ervaring met dit onderwerp heeft, eerder opgedane expertise kan inbrengen en ons adviseert vanuit alle invalshoeken waarmee wij een besluit kunnen nemen het wel of niet te doen. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO Bachelor niveau. Deeltijd certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag o De kandidaat heeft zelf aantoonbare werkervaring op het gebied van hergebruik / circulariteit / duurzaamheid en kan dat aantonen met referenties of projecten. CV bij de werkzaamheden. uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft zelf aantoonbare werkervaring met het maken van een business case (kosten-baten afweging i.r.t. werklast en kosten vs de business benefits) de werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een organisatie die in het domein van hergebruik / circulariteit / duurzaamheid actief is en daar kennis en ervaring uit referenties of eerdere projecten kan aantonen. naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie. bij de werkzaamheden. uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met een opdracht rond goederenstromen zoals in de branches zoals automotive, kantoorinventaris, kleding, ICT hardware, e.d. in verband met de te overwegen logistieke impact. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. wens. 5/5= De kandidaat voldoet aan gevraagde wens o De kandidaat heeft ervaring met presenteren aan grote groepen en MT leden. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. kandidaat voldoet aan gevraagde wens