Ads Marketeer Corporate Branding

Beste Freelancer, Sinds april hebben wij een Corporate Recruiter HR aangenomen om interne vacatures te vervullen. De Corporate Recruiter benaderd nu voornamelijk mensen door te searchen op LinkedIn. Het searchen wordt gedaan door middel van relevantie profielen berichten sturen. Bij reactie en interesse worden deze mensen gebeld en daarna ingepland voor een gesprek op kantoor. Er wordt dus veel 'koude acquisitie' verricht om interne vacatures te vervullen. Wij merken dat dit goed werkt, maar ook veel tijd kost. Naast de koude acquisitie willen wij ook warme leads binnen krijgen door middel van online advertenties en daarmee onze employer branding versterken. De doelgroep voor de interne vacatures zijn - 20 - 30 jaar - HBO werk en denkniveau - Ambitieus - Marketing, sales of HR achtergrond/affiniteit - Willen graag bij een startup werken met de vrijheid en mogelijk om impact te maken De opdracht betekent concreet: - Advertenties uitzetten voor openstaande vacatures - De vacaturewebsite bijhouden en bewerken (Wordpress) - Vacatures boosten met Google Adwords, LinkedIn en evt. jobboards Door middel van advertenties is het doel om per week minimaal 1 sollicitatiegesprek in te plannen vanuit deze advertenties. Voor de opdracht is het belangrijk dat je: - Ervaring hebt met de recruitment marketing - Affiniteit hebt met Wordpress CMS - De juiste doelgroep weet te benaderen met een aansprekende boodschap - Weet op welke kanalen deze doelgroep zich bevindt *** is een startup organisatie van ruim 2 jaar oud. Wij zijn inmiddels met een team van 15 mensen. Dit zijn jonge mensen, actief in 3 teams: marketing, recruitment en sales. Wij geloven dat als de advertenties op een goede manier worden uitgezet mensen naar ons toe komen, in plaats van dat wij de mensen moeten benaderen. Daarnaast zijn er grote groeiplannen, waar wij nieuwe medewerkers voor zoeken om dit te bereiken.