Luc

Afbeelding: HR advies en ondersteuning productiebedrijf

Gedurende een periode van 8 maanden de rol vertrouwenspersoon en preventieadviseur psychosociale aspecten ingevuld o.a. 2 gevallen van pestgedrag aangepakt, bemiddeld bij 2 interpersoonlijke conflicten, de arbeidsorganisatie + veiligheidsbeleid herbekeken en het verzuim/absenteïsme aangepakt + procedure re-integratie langdurig zieken uitgewerkt en uitgevoerd. Beleid en actieplan betreffende preventie van psychosociale risico’s uitgewerkt in nauw overleg met de algemeen directeur en de HR verantwoordelijke, dit beleid laten valideren door het directiecomité en onderhandeld met de vakbondsafgevaardigden. De goedgekeurde maatregelen samen met de algemeen directeur en de HR verantwoordelijke geïmplementeerd. Naar aanleiding van de nieuwe wetgeving inzake psychosociale risico’s het volledige arbeidsreglement geactualiseerd.