Gedreven en dynamische HR generalist, met visie én implementatiekracht. Grondige kennis alle HR domeinen: werving en selectie, employer branding, onboarding, opleiding en ontwikkeling, compensation & benefits, workforce planning, organisatieontwikkeling, change management, interne communicatie, sociale relaties, payroll en personeelsbeheer en –administratie. Denk strategisch mee op organisatieniveau, geef richting aan de te voeren bedrijfs- en HR-strategie in functie van de vereiste people procesen en noden. Werk personeelsbeleid met bijhorende actieplannen uit conform de lange termijn doelstellingen van de organisatie, én implementeer het afgesproken personeelsbeleid. Uitgebreide ervaring in het evalueren, optimaliseren en implementeren van HR processen en systemen. Goede kennis Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering. Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake HR-topics. Zorg er voor dat leidinggevenden op de vloer vlot kunnen omgaan met hun HR uitdagingen en issues. Ik combineer een diplomatische aanpak met een daadkrachtig optreden.
